苏州工业园区人才网是苏州工业园区权威的人才求职招聘平台!提供园区生产制造、贸易出口、服务娱乐、房产装修、汽车物流等园区企业招聘信息!招聘热线:0512-81865270

您现在的位置:苏州工业园区人才网 > 苏州工业园区最新求职资讯 > 被老板暗示跳槽怎么办?
案例:
  杨阳在一家广告公司做美编,刚入职半年,老板就开始忽明忽暗的暗示他去找工作。有的时候老板还会把自己亲朋好友的公司介绍给杨阳,让他私下去面试。老板这样的行为让杨阳很纠结,再加上杨阳本身又是职场新人,对于他来说更是“丈二和尚摸不着头脑”。

攻略一:勇于剖析自己,查漏补缺

   作为在职者首先不要去揣摩老板的心思,而是要多检讨自己。为何公司上下那么多人,老板偏偏说你,偏偏要暗示你呢?网友“测控王”这样说到:“是否是自己工作不努力?是否是自己哪里做的不好?”“今天工作不努力,明天努力找工作”还是不无道理的。认真检讨自己,同时也起着查漏补缺的意义。就算是这忽明忽暗里涵盖着别的含义,起码经常剖析自己,也对以后工作的开展也有好处。

    攻略二:旁敲侧击明白老板的用意

    面对老板忽明忽暗的提醒,在职者也可以旁敲侧击的询问老板的用意。这样也为了防止曲解老板的意思,当然如果真的是老板在劝辞你,那也算给自己一个台阶可下。网友“北雨”这样出招,“你可以用开玩笑的口气试探对方,不过一定要注意恰当的环境和巧妙的口吻。”

    然而,老板忽明忽暗的提醒你找工作,一定有他的用意,大致可分为以下几种情况:
    1、对在职者不满意,以此提醒在职者努力的工作。
    2、在职者是一个有能力的人,公司想给在职者提供一个更好的发展平台,可该公司又不能提供更好的条件,只好推荐老板的亲朋好友的公司职位。
    3、只是对在职者的一种考验,看对方是否经得起冷言冷语。
    不管是哪一种情况都需要在职者清晰地明白老板的用意。

    攻略三:做好最坏的打算

    有时候听似是忽明忽暗的暗示,其实老板已经是把一些话很明白的说到了嘴边,只是很多时候老板怕把最后的面子也撕破,让在职者不好下台。那么在职者就要做好最坏的打算,毕竟这也是忽明忽暗的暗示的一个结果。网友“朽木白哉”说到,“其实这已经是老板在委婉的叫你辞职,碍于颜面没有直接辞退你。最好早做准备,再这继续做下去可能没有好的结果。”既然辞退已经是最坏的结果,那么又该怎样避免失业的可能呢?网友“ 秋之旅”说到,“建议在这样的情况下留意下其他的工作,或许可以找到比你现在的工作更好的。”这也是最常说到的,“骑驴找马”!

    攻略四:积累经验,才是王道

    不管老板说这话究竟是什么意思,积累经验,才是王道!网友“飞翔的老虎”说到,“私下纠结太多也没有用,反而浪费时间,做好自己的分内事就好。”不管什么时候,经验永远是王道!即便是被辞退了,只要你有能力,是一匹“千里马”,总有一天会找到“伯乐”!

    老板忽明忽暗的提醒并不可怕,可怕的是你读不懂老板的心思,并且像赌徒一样还一意孤行!笔者祝愿每一位奔波的职场中的在职者储存力量,努力提升自己,做一匹永不被淘汰的“千里马”。
温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们苏州工业园区人才网,我们将在24小时之内删除!苏州工业园区人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。苏州工业园区人才网为苏州工业园区提供更好的人才招聘服务。
苏州工业园区人才网简介  |  会员服务  |  法律申明  |  招聘流程  |  客服中心  |  留言反馈  |   付款方式 |  防骗技巧
客服热线:0512-81865270      招聘专线:0512-81865270      招聘QQ:1139935529      传真号码:0512-60336331
运营机构:中国 苏州工业园区人才网 运营中心      隶属:苏州      区号:0512      邮编:215000      
全国统一24小时客服热线:18361974966      全国统一客服邮箱:gyjscn@163.com      
Copyright © 2004 - 2014 jzsjhr.com All Rights苏州工业园区人才网版权所有    
<<中华人民共和国信息产业部ICP备案许可证>>:苏ICP备12015894号        
网站工商营业执照 网站税务登记证书 增值电信业务证书 网络警察报警平台 电子商务信用认证 中国互联网协会